僑企派送春節(jié)“留人大禮包”（僑界關(guān)注）

圖為僑企華納控股集團董事長施乾平（中）在車間與員工交流工作。（受訪者供圖）

對許多人而言，即將到來的牛年新春注定不一般。新冠肺炎疫情擴散的風險依然存在，全國多地陸續(xù)發(fā)出“非必要不返鄉(xiāng)”倡議，鼓勵“就地過年”，以降低春節(jié)期間人員大規(guī)模流動造成的病毒傳播風險。

如何讓異鄉(xiāng)人不返鄉(xiāng)也能過個安心年？近來全國多地僑企紛紛響應國家號召，在鼓勵外地員工就地過年的同時，發(fā)放貼心的“留人禮包”，策劃豐富的“假期日程”，盡顯僑界擔當。

不回老家，也要安心過年

一份節(jié)日紅包、一場假日旅行、一次帶薪探親假期……近日，位于浙江臺州的僑企浙江信鑫實業(yè)有限公司向外地員工發(fā)出就地過年的暖心倡議，并送上豐厚的“留人禮包”，以減少春節(jié)假期人員流動帶來的疫情傳播隱患。

“1月中旬，我們召開員工大會后，制定并發(fā)布了春節(jié)假期非臺州籍員工留臺州政策，第二天就有五六十名非臺州籍員工表達了留下過年的意愿。”浙江信鑫實業(yè)有限公司總裁殷作杭告訴本報記者，為了讓外地員工在異鄉(xiāng)過個好年，企業(yè)在春節(jié)期間為他們免費提供吃住，并發(fā)放1000元過年紅包。“春節(jié)后，我們會根據(jù)疫情防控情況，分批次安排員工返鄉(xiāng)探親一周，并報銷往返路費。”

在民營經(jīng)濟大省浙江，許多僑企不約而同地發(fā)出“留人禮包”，倡導員工就地過年，為防控疫情貢獻僑力。

位于浙江湖州的僑企泰普森實業(yè)集團擁有數(shù)千名員工，其中大多數(shù)都是外地人。“目前，已有超過60%的員工選擇留下過年。”該集團董事長楊寶慶向本報介紹，早在2020年底，集團就下發(fā)了鼓勵員工就地過年的通知，其中包括貼心的獎勵政策：“例如，春節(jié)放假期間，為留廠上班的員工發(fā)放2至3倍工資；就地過年的員工可在2021年4月、5月錯峰休假。公司預計將追加預算1000多萬元，用于鼓勵員工留廠過年。”

“疫情得到有效控制是企業(yè)有序生產(chǎn)乃至國家經(jīng)濟發(fā)展的重要前提。雖然員工們常年在外工作，都很思念家人，但大家仍能理解并支持就地過年的倡議。”歐美廣西總商會會長劉耀澤所在的廣東深圳也是一座外來人口集中的城市。近日，劉耀澤組織召開了員工動員大會，講解政府的防疫政策，并制定發(fā)放補助津貼、安排節(jié)后帶薪休假等一系列鼓勵措施。

不少大型僑企也響應號召，助力春節(jié)期間的疫情防控工作。僑資企業(yè)益海嘉里集團在全國25個省、自治區(qū)、直轄市，建成生產(chǎn)基地60多個、生產(chǎn)型企業(yè)100多家，擁有300個以上的綜合加工車間以及正式員工3萬多人，此外還有勞務工1萬余人。集團人事行政部負責人向本報記者介紹，春節(jié)前夕，集團迅速作出部署，要求各地企業(yè)服從當?shù)卣�府要求，采取多種措施，盡最大努力讓員工安心留在本地過年。

不出遠門，也能嗨翻假期

除了敬業(yè)紅包，殷作杭還給就地過年的員工準備了不少驚喜：“大年三十，我們在公司食堂準備了一頓豐盛的年夜飯；正月初一，管理層會給員工拜年；正月初二，我們安排了一場說走就走的年味旅行，組織大家‘玩轉(zhuǎn)’臺州。許多外地員工都是第一次在臺州過年，希望能讓大家感受到家的溫暖。”

泰普森集團也早早就為留在湖州過年的員工安排了一份豐富多彩的假期行程單：大年三十看春晚、吃團圓飯，正月初一大拜年、辦游園會，正月初二看電影，正月初三爬山登高……“硬核”物質(zhì)獎勵與暖心精神大餐，一樣都不少。

與這兩家浙江僑企一樣，各地僑企紛紛組織策劃一系列活動，讓就地過年的員工即便不回老家也能感受到濃濃年味，度過一個歡樂祥和的春節(jié)。

“前不久，我們在濟南的分公司擴建了健身房，增加了許多專業(yè)的健身設(shè)備，方便員工在假期鍛煉身體。”僑企華納控股集團董事長施乾平向本報記者介紹，公司還貼心地布置了茶室及各種娛樂設(shè)備。“我和其他高層管理者都會留在生產(chǎn)一線，陪伴員工們一起過年。”

僑企細致入微的留人措施得到了絕大部分員工的理解與支持。“我們公司超過90%的員工是非深圳籍的。在召開員工大會宣講防疫措施后，超過80%的員工愿意留下來過年。”劉耀澤說。

益海嘉里集團旗下位于河北秦皇島的金海工業(yè)企業(yè)群有3家大型企業(yè)，擁有員工1700余人。目前，基本所有員工都表示將安心留在當?shù)剡^年。很多人還主動請戰(zhàn)，希望春節(jié)期間留在生產(chǎn)一線，為保障市場糧油供應出一份力。

“現(xiàn)在，我們170多名非臺州籍員工中，已有120多人確定不回老家了。而且公司原計劃是在正月初八恢復生產(chǎn)，但我們與留守的員工們商量后，大家一致同意提前到正月初四開工。大家的工作熱情都很高漲，我們也會發(fā)放法定節(jié)假日加班工資，決不讓員工吃虧！”殷作航說。

不停腳步，繼續(xù)看好中國

一手送溫暖，一手抓防疫，生產(chǎn)不停步。各地僑企在保證員工安心快樂過大年的同時，也開始積極謀劃新一年的發(fā)展。

“為了保證有序生產(chǎn)，集團上下近400名管理者留廠過年，高層管理者輪流值班，安排物料、生產(chǎn)、發(fā)運等工作。預計到正月初八工廠開工時，復工復產(chǎn)率將達到85%以上。”楊寶慶介紹，2020年，泰普森集團頂住全球經(jīng)濟下行壓力，接單同比增長30%，外貿(mào)出運同比增長20%，產(chǎn)值增長25%，跨境電商銷售額同比增長近100%。“2021年是集團轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的一年，我們信心滿滿！”

殷作杭同樣對新的一年充滿期待。“2020年，公司整體銷售額增加35%。我們目前收到的2021年訂單已比2020年增加了80%。新的一年將是公司抓住機會大發(fā)展的關(guān)鍵一年。”

僑商們的信心很大程度上來自中國疫情防控的顯著成果與中國經(jīng)濟復蘇的強勁態(tài)勢。國際貨幣基金組織日前發(fā)布的最新一期《世界經(jīng)濟展望》預測，2021年中國經(jīng)濟將增長8.1%，繼續(xù)領(lǐng)先全球。

“2020年中國外貿(mào)規(guī)模再創(chuàng)歷史新高，進出口同比增長1.9%，中國經(jīng)濟的增長速度在全球獨樹一幟，這離不開政府采取的嚴格有效的防疫措施。”劉耀澤說，這讓他更加堅定了打造一個世界商品跨境電商貿(mào)易中心的想法。2021年，他打算在深圳再開一家線下實體店，與已有的線上平臺相融合，進一步擴大事業(yè)規(guī)模。

施乾平也有相似規(guī)劃。“春節(jié)之后，我們公司新建的一座占地1萬多平方米的工廠就將投產(chǎn)。我們還將為斯里蘭卡捐贈價值2000多萬元人民幣的口罩生產(chǎn)機，助力‘一帶一路’民心相通。”施乾平介紹，疫情發(fā)生之后，公司頂住壓力，不但沒有裁員減薪，還積極響應各級僑聯(lián)組織號召，共捐贈260萬元人民幣及價值850萬元的物資助力抗疫。“企業(yè)的成長離不開國家的支持。相信新的一年，中國經(jīng)濟增長動力滿滿，我們繼續(xù)看好中國市場！”

益海嘉里集團負責人也表示，2021年將加大在中國的投資，加大科技創(chuàng)新力度，不斷探索綠色循環(huán)經(jīng)濟和智能制造等新的產(chǎn)業(yè)模式，相信中國將繼續(xù)成為全球經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。